par email à l’adresse suivante : [email protected] ; dans le chat en ligne : disponible du lundi au vendredi de 9h à 18h30, et le samedi de 10h à 12h et de 14h à 18h.

Comment joindre Alan par téléphone ?

Comment joindre Alan par téléphone ?

* Le service client d’Alan Insurance peut être contacté directement. Le 118 707 est un service téléphonique indépendant de la marque. Les conditions tarifaires sont disponibles sur infosva.org et www.numero-118.fr.

Qui est Alan Mutual ? L’assurance maladie simplifiée. Alan est un assureur maladie français, « indépendant » et « 100% en ligne », agréé par l’Autorité Prudentielle de Contrôle et de Résolution (ACPR) depuis octobre 2016.

Comment s’inscrire auprès d’Alan ? Et maintenant ? Comment ça fonctionne ?

  • Créez votre compte en ligne en quelques secondes.
  • Choisissez la date de début de votre contrat et Alan résilie votre assurance pour vous.
  • Signez votre contrat en ligne.
  • Invitez vos collaborateurs en 2 minutes et ils recevront le kit de bienvenue avec la carte Alan !

Qui est Alan mutuelle ?

Qui est Alan mutuelle ?

L’assurance maladie simplifiée. Alan est un Français, "indépendant" compagnie d’assurance maladie. et « 100% en ligne », agréé par l’Autorité Prudentielle de Contrôle et de Résolution (ACPR) depuis octobre 2016.

Pourquoi choisir Alan Mutual ? Les avantages d’Alan Mutual Notre système favorise l’accès aux soins pour tous les citoyens. Mais quant au système de remboursement, il est de plus en plus opaque et complexe pour les utilisateurs. Cette difficulté d’accès décourage même certaines personnes de se faire soigner.

Qui sommes-nous Alain ? Lancé en 2016 uniquement en ligne, Alan est un assureur santé indépendant et 100% en ligne, qui a réalisé un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros en 2020 et ambitionne d’en gagner 88 millions pour l’année en cours.

Vidéo : Comment s’inscrire sur Alan ?

C’est quoi un contrat prévoyance ?

C'est quoi un contrat prévoyance ?

En pratique, la notion de contrat de prévoyance est réservée aux contrats dans lesquels l’assureur garantit le versement des prestations en cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité ou de décès de l’assuré.

Comment fonctionne un contrat de prévoyance ? L’assurance retraite désigne des contrats d’assurance destinés à vous protéger, vous et votre famille, contre les aléas de la vie liés à la personne. Individuels ou collectifs, ces contrats couvrent les risques décès, invalidité, invalidité et dépendance par le biais d’aides financières.

Qu’est-ce que la retraite d’entreprise ? L’assurance retraite d’entreprise correspond à l’ensemble des garanties mises en place dans l’entreprise pour protéger les salariés ou certaines catégories d’entre eux (cadres, non cadres, etc.) en cas d’arrêt de travail ou de décès. L’assurance retraite des entreprises complète la couverture offerte par les régimes obligatoires.

Comment fonctionne Alan ?

Comment fonctionne Alan ?

La cotisation est prise en charge à au moins 50% par l’employeur. Un contrat individuel de pension est signé entre une caisse de pension et un particulier. Ce dernier compose ses garanties en fonction de sa situation personnelle (âge, état de santé, besoins, etc.).

Comment fonctionne la prévoyance en entreprise ?

L’assurance retraite d’entreprise correspond à l’ensemble des garanties mises en place dans l’entreprise pour protéger les salariés ou certaines catégories d’entre eux (cadres, non cadres, etc.) en cas d’arrêt de travail ou de décès. L’assurance retraite des entreprises complète la couverture offerte par les régimes obligatoires.

Qui paie les pensions d’entreprise ? Qui paie les cotisations sociales collectives ? Ça dépend ! Souvent, l’entreprise et l’employé paient la moitié de la cotisation. L’entreprise peut également décider de payer la majeure partie, voire la totalité, des cotisations.

Comment la pension est-elle payée ? Les modalités de paiement sont fixées dans le contrat qui lie l’entreprise à la compagnie d’assurance. En principe, le versement des prestations complémentaires est subordonné à l’octroi d’indemnités journalières par la Sécurité sociale.